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让员工学会AI再砍掉

进一步分析发现,正确认识人工智能对就业的影响问题。当前关于人工智能取代人类就业的讨论很多,事实上智能化造成的就业岗位替代尚没有大规模到来。回顾历史,历次产业革命都是对就业岗位创造性破坏的过程。人们应用突破性技术和产业模式,通常首先取代的是“脏、累、苦、险”工种,进而替代重复性工作,以满足人类对更好生产生活状态的追求。比如,汽车普及后,马车夫的岗位逐渐消失,取而代之的是汽车司机岗位;再如,集装箱得到广泛使用后,码头搬运工数量渐少,但对集装箱装卸工的需求爆发。人工智能对就业的影响同样如此。智能化工具替代的是重复性、程序性的工作环节,能够把劳动者从这些工作环节中解脱出来,并形成新的岗位需求,如算法调教师、智能场景设计师等。此外,在人工智能带动劳动生产率水平大幅提升后,人类可以有更多休闲时间。当前,应加大“投资于人”的力度,开展人工智能技术技能提升等专项培训,帮助劳动者向人机协同的新角色转型;提升新就业形态劳动者劳动权益保障水平,完善新就业形态下的社会保障网,落实和优化休假制度,让人工智能发展红利为全社会所共享。。关于这个话题,WhatsApp 網頁版提供了深入分析

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